Постановление Местной администрации Баксанского муниципального района КБР от 26.06.2015 N 532-п "О создании Комиссии по определению преимущественного права на оставление работников на работе в связи с сокращением численности работников местной администрации Баксанского муниципального района, структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района"

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2015 г. № 532-п

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА
НА ОСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ НА РАБОТЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В связи с проведением мероприятий по сокращению численности работников местной администрации Баксанского муниципального района, структурных подразделений Баксанского муниципального района, с целью определения работников, которые согласно ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации имеют преимущественное право на оставление на работе, местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:
1. Создать Комиссию по вопросам сокращения численности работников местной администрации Баксанского муниципального района в составе:

1.
Канаметов Р.Ю.
- первый заместитель главы местной администрации Баксанского муниципального района, председатель Комиссии;
2.
Виндижев А.Х.
- управляющий делами местной администрации Баксанского муниципального района, заместитель председателя Комиссии;
3.
Диденко А.А.
- начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района, секретарь Комиссии;
4.
Абазов А.Ц.
- председатель Совета ветеранов Баксанского муниципального района, независимый эксперт (по согласованию);
5.
Ахобеков А.Н.
- заместитель председателя Совета местного самоуправления Баксанского муниципального района, независимый эксперт (по согласованию);
6.
Желдашев А.Х.
- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности местной администрации Баксанского муниципального района, председатель профсоюза;
7.
Казаков А.А.
- начальник административно-правового отдела местной администрации Баксанского муниципального района;
8.
Казанов З.Н.
- заместитель главы местной администрации Баксанского муниципального района по экономике и финансам;

9.
Тохтамышев М.З.
- начальник Управления по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции.

2. Комиссии в срок до 30.06.2015 провести следующие мероприятия:
- среди работников, которые занимают штатные единицы в Управлении сельского хозяйства, продовольствия и земельных отношений Баксанского муниципального района и в общем отделе местной администрации Баксанского муниципального района, подлежащие сокращению, провести сравнительный анализ производительности труда, уровня квалификации (с учетом образования, стажа работы), семейного положения и т.д.;
- выявить работников, имеющих преимущественные права на оставление на работе согласно ч. 1, 2 ст. 179 ТК РФ.
3. Комиссии в срок до 01.07.2015 представить мотивированное заключение о наличии у работников преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности либо причин, не позволяющих уволить работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
4. Комиссии в своей деятельности строго руководствоваться нормами и требованиями трудового законодательства и регулирующими данные отношения законами.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы местной администрации Баксанского муниципального района Канаметова Р.Ю.

Глава местной администрации
Баксанского муниципального района КБР
Х.СИЖАЖЕВ





Приложение № 1
к постановлению
Местной администрации
Баксанского муниципального района
от 26 июня 2015 г. № 532-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА
НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ
ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок Комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников местной администрации Баксанского муниципального района (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является коллегиальным совещательным органом при местной администрации Баксанского муниципального района, образованным для рассмотрения и разрешения вопросов, связанных с определением преимущественного права работников на оставление на работе при сокращении численности или штата работников местной администрации Баксанского муниципального района.
1.3. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
1.3.1. Под производительностью труда в настоящем Положении понимается показатель, характеризующий выполнение работником должностных обязанностей, определенных в его должностной инструкции.
При оценке производительности труда следует учитывать:
- выполнение работником должностных обязанностей, определенных в его должностной инструкции;
- соблюдение сроков выполнения работы;
- наложенные на работника дисциплинарные взыскания в связи с неисполнением должностных обязанностей;
- наличие поощрений, связанных с трудовой деятельностью работника.
1.3.2. Квалификация работника - это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Требования к квалификации установлены должностной инструкцией работника.
1.3.3. При проведении процедуры определения преимущественного права в результате сравнения производительности труда и квалификации работников сравниваются:
- производительность труда и квалификация работников, занимающих однородные должности или выполняющих работу в одинаковых условиях;
- образование, специальность и квалификация работника по соответствующему профилю исполняемых должностных обязанностей (образование как критерий квалификации учитывается в случае, если согласно должностной инструкции оно требуется по данной должности);
- наличие дополнительного образования;
- навыки и опыт практической работы (стаж) по направлению деятельности, предусмотренному должностной инструкцией.
1.3.4. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) иными федеральными законами.
1.3.5. Наличие у работника нескольких указанных оснований предоставляет ему преимущественное право на оставление на работе по сравнению с работниками, имеющими одно такое основание.

2. Регламент работы Комиссии

2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
2.2. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию.
2.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Персональный состав Комиссии утверждается постановлением местной администрации Баксанского муниципального района.
2.4. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.
Каждый член Комиссии имеет один голос.
2.5. Председатель Комиссии:
- планирует, организует и руководит работой Комиссии;
- председательствует на заседании Комиссии;
- утверждает повестку дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- дает поручения членам Комиссии.
2.6. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
2.7. Секретарь Комиссии:
- организует текущую работу Комиссии;
- обеспечивает подготовку необходимых материалов к заседаниям Комиссии;
- ведет и оформляет протокол заседания Комиссии и подписывает его;
- обеспечивает подготовку и оформление решений, вынесенных Комиссией;
- обеспечивает рассылку решений, принятых на заседании Комиссии;
- согласует место и время проведения заседаний Комиссии;
- формирует проект повестки заседания Комиссии.
2.8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Повестка заседания Комиссии и материалы к предстоящему заседанию рассылаются членам Комиссии не менее чем за три дня до даты заседания Комиссии.
Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины утвержденного численного состава Комиссии.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов лиц из численного состава Комиссии, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя Комиссии.
Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми присутствовавшими на заседании членами Комиссии. Члены Комиссии в случае несогласия с решением, принятым большинством голосов, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое в обязательном порядке приобщается к протоколу заседания Комиссии.
2.9. Решение Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии направляется к отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района.
2.10. Отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района знакомит работников, претендующих на оставление на работе, с решением Комиссии в течение семи рабочих дней с даты получения решения Комиссии. Факт ознакомления работников с решением Комиссии подтверждается их подписью.


------------------------------------------------------------------