Приказ Госкомтранса КБР от 04.02.2015 N 24-П "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ
ПРИКАЗ
от 4 февраля 2015 г. № 24-П
О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госкомтранса КБР
от 06.04.2015 № 100-П)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить состав конкурсной (аттестационной) комиссии Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи для проведения конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи (приложение № 1).
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи (приложение № 2).
3. Отделу делопроизводства, кадров и архивной работы (И.Х. Сабанова) обеспечить работу конкурсной (аттестационной) комиссии в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
А.КУДАЕВ
Приложение № 1
к приказу
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
от 4 февраля 2015 г. № 24-П
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госкомтранса КБР
от 06.04.2015 № 100-П)
1.
Кудаев Арсен Магометович
председатель Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, председатель комиссии
2.
Бештоков Аслан Мухамедович
начальник отдела экономики, целевых инвестиционных программ и государственных закупок Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, заместитель председателя комиссии
3.
Бербекова Людмила Руслановна
ведущий юрисконсульт юридического управления Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова
4.
Дышеков Анзор Альбекович
консультант отдела регистра муниципальных правовых актов государственно-правового управления Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики
5.
Плотникова Наталья Дмитриевна
начальник отдела делопроизводства, кадров и архивной работы Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи - член комиссии
6.
Хацукова Лена Баталовна
заведующий сектором правового обеспечения Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи
7.
Шокуев Мухамед Хамидович
доцент кафедры менеджмента организации Кабардино-Балкарского государственного аграрного университета им. В.М. Кокова
8.
Эльмесова Залина Лухсановна
начальник отдела финансирования и бухгалтерского учета Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи
9.
Хацукова Лариса Беталовна
ведущий специалист отдела делопроизводства, кадров и архивной работы - секретарь комиссии
10.
По согласованию
представитель Общественного совета при Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи
Приложение № 2
к приказу
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
от 4 февраля 2015 г. № 24-П
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - вакантная должность) и включение в кадровый резерв Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи (далее - гражданские служащие), на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи (далее - Госкомтранс КБР) на замещение вакантной должности объявляется по решению председателя Госкомтранса КБР при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть осуществлено на конкурсной основе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Конкурс на включение в кадровый резерв Госкомтранса КБР объявляется по решению председателя Госкомтранса КБР для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, в случае участия гражданских служащих Госкомтранса КБР.
Решение о проведении конкурса принимается председателем Госкомтранса КБР на основании письменного мотивированного обращения, подготовленного руководителями структурных подразделений или отделом делопроизводства, кадров и архивной работы, на который возложены функции кадровой работы в Госкомтрансе КБР (далее - кадровая служба).
Обращение наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержать наименование должности гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение указанной должности с учетом специфики должностных обязанностей (приложение № 1).
3. Конкурс на замещение вакантной должности не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должность гражданской службы) в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
д) конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
е) по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
4. Конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв объявляется нормативным актом Госкомтранса КБР.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. Конкурсная комиссия
6. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, образуется нормативным актом Госкомтранса КБР в соответствии с частями 7 - 10 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - конкурсная комиссия), которым определяется ее состав и порядок работы.
В своей работе конкурсная комиссия руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе и настоящей Методикой.
7. Конкурсная комиссия Госкомтранса КБР проводит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Госкомтранса КБР.
8. На основании статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" конкурсная комиссия проводит конкурс на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Госкомтранса КБР для замещения должности гражданской службы.
Порядок формирования кадрового резерва гражданских служащих для замещения должности гражданской службы в Госкомтрансе КБР определяется нормативным актом Госкомтранса КБР.
9. В состав конкурсной комиссии входят:
председатель Госкомтранса КБР;
заместители председателя Госкомтранса КБР;
уполномоченные председателем Госкомтранса КБР гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, на должность которого проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв);
представитель управления по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики;
представители научных и образовательных учреждений, других организаций (федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления и др.), приглашаемые по запросу председателя Госкомтранса КБР в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов;
представитель Общественного совета при Госкомтрансе КБР.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, определяет дату проведения заседания и утверждает его повестку дня, председательствует на заседаниях комиссии и подписывает соответствующие документы. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии избирается из членов комиссии для обеспечения работы комиссии (регистрация, прием заявлений, формирование дел, ведение протоколов комиссии и др.).
11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на участие в конкурсе и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
12. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом.
13. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом конкурсной комиссии (приложение № 2), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
14. Непосредственно организацию и обеспечение проведения конкурса, работы конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба Госкомтранса КБР.
III. Порядок подготовки и проведения конкурса
15. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе кадровая служба организует:
подготовку и размещение информации о проведении конкурса на сайте Госкомтранса КБР в сети "Интернет". Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе могут публиковаться в периодическом печатном издании;
проверку представленных документов, проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
16. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются (приложение № 3):
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 17 настоящей Методики;
срок, до истечения которого принимаются документы;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Госкомтранса КБР).
На сайте Госкомтранса КБР в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе (приложение № 4):
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 17 настоящей Методики;
срок, до истечения которого принимаются документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
другие информационные материалы.
17. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госкомтранс КБР:
а) личное заявление (приложение № 5);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 6) с приложением фотографии 3 x 4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами.
18. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя Госкомтранса КБР.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Госкомтранса КБР анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
19. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, то есть уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающего возможность исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законном порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
20. Документы, указанные в пункте 17 настоящей Методики, представляются в Госкомтранс КБР в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.
21. Конкурсная комиссия:
определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
определяет методику проведения конкурса, дату, место, время и порядок его проведения;
после проверки документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, включения в кадровый резерв Госкомтранса КБР, оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, вносит предложение председателю для принятия решения о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) либо мотивированном отказе им к участию в конкурсе.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, включение в кадровый резерв представляются председателю для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
22. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение № 7).
23. На втором этапе кадровая служба:
не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение (телефонограмма, факсограмма, письмо) о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение № 8).
24. Конкурс заключается в оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня) кандидатов на замещение вакантной должности.
25. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
26. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных настоящей Методикой и законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе.
27. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Госкомтранса КБР.
28. По результатам конкурса оформляется нормативный акт Госкомтранса КБР о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина), при проведении конкурса для включения в кадровый резерв Госкомтранса КБР, оформляется нормативным актом Госкомтранса КБР с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
При этом в соответствии с номенклатурой должностей, при представлении победителя конкурса к назначению на должность, председателю Госкомтранса КБР в обязательном порядке представляются решение конкурсной комиссии и материалы, послужившие основанием для принятия комиссией такого решения.
29. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой они были объявлены, руководитель Госкомтранса КБР может принять решение о проведении повторного конкурса.
Приложение № 1
к Методике
Председателю
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
_______________________________
(инициалы и фамилия)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение
вакантной гражданской должности
"__" __________ 20__ г.
Уважаемый ____________________________________________________________!
Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
________________________________________________________________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие
требования: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение: копия должностного регламента гражданского служащего
вакантной должности государственной гражданской службы.
__________________________________________________ ______________________
(занимаемая должность) (подпись)
Приложение № 2
к Методике
ПРОТОКОЛ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ № ____
На заседании конкурсной комиссии Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи проведено голосование
по конкурсному отбору на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой вакантной должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Присутствовало на заседании ________________ из ________________ членов
конкурсной комиссии.
Результаты голосования:
1. __________________________________ "за" ________, "против" ________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
2. __________________________________ "за" ________, "против" ________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
3. __________________________________ "за" ________, "против" ________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам голосования
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии, что составляет
_______________ процентов от числа принявших участие в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь конкурсной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения конкурса "__" ___________ 20__ г.
Приложение № 3
к Методике
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ)
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту
связи проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв)
Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и
связи):
___________________________________________________________________________
(название должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Квалификационные требования:
___________________________________________________________________________
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, фотография (3 x 4).
Документы на замещение вакантной должности представляются в Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Госкомтранса КБР по адресу: г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, 2-й этаж, кабинет № 206, отдел делопроизводства, кадров и архивной работы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
За справками обращаться по телефону: (88662) 77-82-58.
Дополнительная информация размещена на интернет-сайте Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи.
Приложение № 4
к Методике
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
1. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по
транспорту и связи (государственный орган исполнительной власти
Кабардино-Балкарской Республики) (360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а,
тел.: (88662) 77-82-42, 77-82-58) в лице председателя Кудаева Арсена
Магометовича, действующего на основании постановления Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 12 ноября 2014 года № 262-ПП,
предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв)
Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и
связи
___________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы,
___________________________________________________________________________
структурного подразделения)
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования: _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 5);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) фотографию (3 x 4);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом КБР от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", другими федеральными и республиканскими законами, указами Президента Российской Федерации, Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
6. Документы на замещение вакантной должности представляются в Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Госкомтранса КБР, а также в газете "Официальная Кабардино-Балкария" по адресу: 360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, 2-й этаж, каб. № 206, отдел делопроизводства, кадров и архивной работы.
7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
8. За справками обращаться по телефону: (88662) 77-82-58.
Приложение: образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв) Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи на _______ листах.
Приложение № 5
к Методике
Председателю
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
___________________________________________________________________________
(инициалы и фамилия)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(наименование занимаемой должности)
Год рождения ______________________________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Проживаю __________________________________________________________________
Тел. ______________________________________________________________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики (для включения в кадровый резерв) Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи для замещения
должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики)
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской
Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской
службе Кабардино-Балкарской Республики", иными нормативными правовыми
актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Кабардино-Балкарской Республики, с Методикой проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение
в кадровый резерв) в Государственном комитете Кабардино-Балкарской
Республики по транспорту и связи, в том числе с квалификационными
требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
__________ _______________ ____________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Примечание.
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 6
к Методике
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место для
фотографии
1. Фамилия ____________________________________________________________
Имя ____________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
________________________________________________________.
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц, место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер телефона (либо иной вид связи)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий
_______________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
_______________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ____________________________________________
_______________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется)
_______________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе:
_______________________________________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" _________ 20__ г. Подпись ________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" _________ 20__ г.
__________________________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы работника кадровой службы)
Приложение № 7
к Методике
Используется бланк Государственного комитета Кабардино-Балкарской
Республики по транспорту и связи.
Уважаемый ____________________________________!
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в
кадровый резерв) Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
___________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы,
структурного подразделения)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами Кабардино-Балкарской Республики поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, 2-й этаж, каб. № 206 - отдел делопроизводства, кадров и архивной работы.
Приложение № 8
к Методике
Используется бланк Государственного комитета Кабардино-Балкарской
Республики по транспорту и связи
Уважаемый ____________________________________!
Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый
резерв) Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по
транспорту и связи
___________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы,
___________________________________________________________________
структурного подразделения)
Конкурс проводится в 00.00 "__" ______________ 20__ г. по адресу:
360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, Государственный комитет
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, 2-й этаж, зал
заседаний.
Председатель _____________ _______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение № 9
к Методике
Используется бланк Государственного комитета Кабардино-Балкарской
Республики по транспорту и связи
Уважаемый ____________________________________!
Сообщаем, что Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
_______________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы,
_______________________________________________________________________
структурного подразделения)
Просим прибыть в 00.00 "__" _________________ 20__ г. по адресу:
360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, Государственный комитет
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, 2-й этаж, кабинет
№ 206, отдел делопроизводства, кадров и архивной работы для назначения Вас
на вакантную должность ____________________________________________________
(наименование должности
___________________________________________________________________________
и структурного подразделения)
государственной гражданской службы Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи и заключения
служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и
замещении должности государственной гражданской службы в Государственном
комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи.
Председатель _____________ _______________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
Приложение № 10
к Методике
ОБРАЗЕЦ ИНФОРМАЦИИ
О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту
и связи (государственный орган исполнительной власти): г. Нальчик, ул.
Мечникова, 130-а, телефоны: (8662) 77-82-42, 77-82-58, в лице председателя
Кудаева Арсена Магометовича, действующего на основании постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 ноября 2014 года
№ 262-ПП, провел конкурс на замещение вакантной должности _________________
(наименование должности
___________________________________________________________________________
структурного подразделения)
государственной гражданской службы Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, о прохождении гражданской или иной
государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность
государственной гражданской службы (включении в кадровый резерв)
Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и
связи.
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу:
360022, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-а, Государственный комитет
Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи, 2-й этаж, кабинет
№ 206, отдел делопроизводства, кадров и архивной работы.
------------------------------------------------------------------