Приказ Минкурортов КБР от 25.03.2015 N 31 "Об обработке персональных данных в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики"
МИНИСТЕРСТВО КУРОРТОВ И ТУРИЗМА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2015 г. № 31
ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В МИНИСТЕРСТВЕ КУРОРТОВ
И ТУРИЗМА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и подпунктом "б" пункта 1 перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 211 приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об организации работы с персональными данными в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (приложение № 1).
Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным (приложение № 2).
Форму типового обязательства государственного гражданского служащего Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей (приложение № 3).
Типовую форму согласия на обработку персональных данных государственного гражданского служащего Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, иных субъектов персональных данных (приложение № 4).
Типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные (приложение № 5).
2. Отделу государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы (Пранцузова В.Б.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.ШАГИН
Приложение № 1
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ В МИНИСТЕРСТВЕ
КУРОРТОВ И ТУРИЗМА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Организация работы с персональными данными в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минкурортов КБР) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Федеральный закон № 152-ФЗ), Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела".
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
оператор - государственный орган, организующий и (или) осуществляющий обработку персональных данных, а также определяющий цели и содержание обработки персональных данных;
обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;
блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;
уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
информационная система персональных данных - информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств;
конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания;
трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных оператором через государственную границу Российской Федерации органу власти иностранного государства, физическому или юридическому лицу иностранного государства;
общедоступные персональные данные - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.
3. Министр курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) определяет перечень должностей государственной гражданской службы Минкурортов КБР, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным (далее - операторы), обеспечивающих обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ и Федерального закона № 79-ФЗ, других нормативных правовых актов Российской Федерации и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.
Операторами подписывается обязательство о неразглашении персональных данных.
4. Субъектами персональных данных являются государственные гражданские служащие Минкурортов КБР (далее - гражданские служащие), руководители подведомственных Минкурортов КБР учреждений (далее - подведомственные организации), граждане, претендующие на замещение вакантных должностей гражданской службы, должностей руководителей подведомственных организаций, а также граждане и организации, обратившиеся в Минкурортов КБР в связи с исполнением государственных функций.
5. Обработка персональных данных в Минкурортов КБР осуществляется с соблюдением принципов и условий, предусмотренных Положением и законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
6. Персональные данные субъектов персональных данных, указанных в пункте 4 Положения, обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в прохождении гражданской службы, содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва гражданской службы, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения гражданскими служащими Минкурортов КБР должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности гражданских служащих Минкурортов КБР, руководителей подведомственных организаций и членов их семей, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества, а также в целях противодействия коррупции и исполнения Минкурортов КБР государственных функций.
7. В целях, указанных в пункте 6 Положения, обрабатываются следующие категории персональных данных субъектов персональных данных:
1) фамилия, имя, отчество (в том числе предыдущие фамилии, имена и (или) отчества, в случае их изменения);
2) число, месяц, год рождения;
3) место рождения;
4) сведения о гражданстве (в том числе предыдущие гражданства, иные гражданства);
5) вид, серия, номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи, наименование органа, выдавшего его;
6) адрес и дата регистрации по месту жительства (месту пребывания), адрес фактического проживания;
7) номер контактного телефона или сведения о других способах связи;
8) реквизиты страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) идентификационный номер налогоплательщика;
10) реквизиты страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
11) реквизиты свидетельства государственной регистрации актов гражданского состояния;
12) сведения о семейном положении, составе семьи и о близких родственниках (в том числе бывших);
13) сведения о трудовой деятельности;
14) сведения о воинском учете и реквизиты документов воинского учета;
15) сведения об образовании (когда и какие образовательные, научные и иные организации окончил, номера документов об образовании, направление подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);
16) сведения об ученой степени;
17) сведения о владении иностранными языками, уровень владения;
18) сведения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
19) фотография;
20) сведения о прохождении гражданской службы (работы), в том числе: дата, основания поступления на гражданскую службу (работу) и назначения на должность гражданской службы, дата, основания назначения, перевода, перемещения на иную должность гражданской службы (работы), наименование замещаемых должностей гражданской службы с указанием структурных подразделений, размера денежного содержания (заработной платы), результатов аттестации на соответствие замещаемой должности гражданской службы, а также сведения о прежнем месте работы;
21) сведения, содержащиеся в служебном контракте, дополнительных соглашениях к служебному контракту;
22) сведения о пребывании за границей;
23) сведения о классном чине гражданской службы (дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации" квалификационном разряде гражданской службы (квалификационном разряде или классном чине муниципальной службы);
24) сведения о наличии или об отсутствии судимости;
25) сведения об оформленных допусках к государственной тайне;
26) сведения о государственных наградах, иных наградах и знаках отличия;
27) сведения о профессиональной переподготовке и (или) повышении квалификации;
28) сведения о ежегодных оплачиваемых отпусках, об учебных отпусках и отпусках без сохранения денежного содержания;
29) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
30) номер расчетного счета;
31) номер банковской карты;
32) иные персональные данные, необходимые для достижения целей, предусмотренных пунктом 6 Положения.
8. Обработка персональных данных и биометрических персональных данных субъектов персональных данных осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 6 Положения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6 и частью 2 статьи 11 Федерального закона "О персональных данных" и положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации.
9. Обработка специальных категорий персональных данных субъектов персональных данных осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7 Правил, в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона "О персональных данных" и положениями Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев получения персональных данных работника у третьей стороны (в соответствии с пунктом 3 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации требуется письменное согласие руководителей подведомственных организаций и граждан, претендующих на замещение указанной должности).
10. При получении, обработке, хранении и передаче персональных данных гражданского служащего операторы обязаны соблюдать следующие требования:
а) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего;
б) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные Федеральным законом № 79-ФЗ и Федеральным законом № 152-ФЗ персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;
в) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;
г) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств Минкурортов КБР в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и Федеральным законом № 152-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
д) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
е) обеспечение конфиденциальности персональных данных, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных;
ж) в случае выявления недостоверных персональных данных гражданского служащего или неправомерных действий с ними оператора при обращении или по запросу гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных, оператор обязан осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему гражданскому служащему, с момента такого обращения или получения такого запроса на период проверки;
з) в случае подтверждения факта недостоверности персональных данных гражданского служащего оператор на основании документов, представленных гражданским служащим, являющимся субъектом персональных данных, или его законным представителем, либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, или иных необходимых документов, обязан уточнить персональные данные и снять их блокирование;
и) в случае выявления неправомерных действий с персональными данными оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты такого выявления, обязан устранить допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя, а в случае если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган;
к) хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, не дольше чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
11. Обработка персональных данных государственного гражданского служащего должна осуществляться на основе принципов:
а) законности целей и способов обработки персональных данных и добросовестности;
б) соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Минкурортов КБР;
в) соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
г) достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
д) недопустимости объединения созданных для не совместимых между собой целей баз данных информационных систем персональных данных.
12. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, не дольше чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
13. Оператор вправе обрабатывать персональные данные гражданского служащего только с их письменного согласия.
Письменное согласие гражданского служащего на обработку персональных данных хранится в отделе государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Минкурортов КБР. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.
14. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона № 152-ФЗ.
15. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ.
16. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах гражданских служащих, гражданские служащие имеют право:
а) получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных;
б) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом № 152-ФЗ;
в) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением Федерального закона № 79-ФЗ. Гражданский служащий при отказе оператора исключить или исправить его персональные данные имеет право заявить в письменной форме Министру о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
г) требовать от Министра уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные их персональные данные, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;
д) обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке, если гражданский служащий, являющийся субъектом персональных данных, считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ или иным образом нарушает его права и свободы.
17. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку, хранение и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами.
18. Отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Минкурортов КБР вправе подвергать обработке (в том числе автоматизированной) персональные данные гражданских служащих при формировании кадрового резерва.
19. Личное дело гражданского служащего ведется отделом государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Минкурортов КБР.
В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности Минкурортов КБР.
Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.
20. К личному делу гражданского служащего приобщаются:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - должность гражданской службы);
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
з) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы;
и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;
к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы;
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении;
н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
о) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
п) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
р) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
с) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;
т) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
у) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
ф) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
х) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
ц) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
ч) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
ш) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами.
21. В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела.
К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
22. В случае выявления недостоверных персональных данных гражданского служащего или неправомерных действий с ними оператора при обращении или по запросу гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя, оператор обязан осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему сотруднику, с момента такого обращения или получения такого запроса на период проверки.
23. В случае подтверждения факта недостоверности персональных данных гражданского служащего представитель нанимателя на основании документов, представленных гражданским служащим, являющимся субъектом персональных данных или его законным представителем, или иных необходимых документов, обязан уточнить персональные данные и снять их блокирование.
24. В случае выявления неправомерных действий с персональными данными оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента выявления, обязан устранить допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя.
25. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.
26. Гражданские служащие, уполномоченные на ведение и хранение личных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в указанных личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих, установленного настоящим Положением.
27. При переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в другом государственном органе его личное дело передается в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы.
28. При назначении гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность Кабардино-Балкарской Республики или государственную должность другого субъекта Российской Федерации его личное дело передается в государственный орган по месту замещения указанных государственных должностей.
29. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, за исключением гражданских служащих, указанных в пунктах 27 и 28 Положения, хранятся в архиве Минкурортов КБР.
30. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения составляющие государственную тайну, хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
Приложение № 2
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
КУРОРТОВ И ТУРИЗМА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАБОТКИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИБО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОСТУПА
К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ
Заместитель министра
Помощник министра
Начальник управления
Начальник отдела
Заведующий сектором
Консультант
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Приложение № 3
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
Типовое обязательство
государственного гражданского служащего
Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики,
непосредственно осуществляющего обработку персональных данных,
в случае расторжения с ним служебного контракта прекратить
обработку персональных данных, ставших известными ему в связи
с исполнением должностных обязанностей
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших мне известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в случае расторжения со мной
служебного контракта.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ "О персональных данных" я уведомлен(а) о том, что персональные
данные являются конфиденциальной информацией и я обязан(а) не раскрывать
третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта
персональных данных.
Положения законодательства Российской Федерации, предусматривающие
ответственность за нарушение требований Федерального закона от 27 июля 2006
г. № 152-ФЗ "О персональных данных", мне разъяснены.
___________________________________________________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
_______________
(дата)
Приложение № 4
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
Типовая форма согласия
на обработку персональных данных государственного гражданского служащего
Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики,
а также иных субъектов персональных данных
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан)
свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие уполномоченным
должностным лицам Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской
Республики, зарегистрированного по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева,
д. 3, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий
(операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без
использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
использование, передачу (распространение, предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных
данных:
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;
- прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина их изменения
(в случае изменения);
- владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;
- образование (когда и какие образовательные, научные и иные
организации закончил, номера документов об образовании, направление
подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);
- выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу по
совместительству, предпринимательскую и иную деятельность), военная служба;
- классный чин федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации и (или) государственной гражданской службы субъекта
Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг,
воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы
(кем и когда присвоены);
- государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден
и когда);
- степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких
родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);
- места рождения, места работы и адреса регистрации по месту
жительства (месту пребывания), адреса фактического проживания близких
родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);
- фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места
работы и адреса регистрации по месту жительства (месту пребывания), адреса
фактического проживания бывших мужей (жен);
- пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
- близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за
границей);
- адрес и дата регистрации по месту жительства (месту пребывания),
адрес фактического проживания;
- паспорт (серия, номер, когда и кем выдан);
- паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за
пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);
- номер телефона;
- отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для
граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную
службу);
- идентификационный номер налогоплательщика;
- номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- наличие (отсутствие) судимости;
- допуск к государственной тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы (форма, номер и дата);
- наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на
государственную гражданскую службу или ее прохождению, подтвержденного
заключением медицинского учреждения;
- результаты обязательных медицинских осмотров (обследований), а также
обязательного психиатрического освидетельствования;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера членов семьи;
- сведения о последнем месте государственной или муниципальной службы.
Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях
обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской
Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере отношений, связанных с
поступлением на государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской
Республики, ее прохождением и прекращением (трудовых и непосредственно
связанных с ними отношений), для реализации полномочий, возложенных на
Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики действующим
законодательством.
Я ознакомлен(а) с тем, что:
- согласие на обработку персональных данных действует с даты
подписания настоящего согласия в течение всего срока прохождения
государственной гражданской службы (работы) в Министерстве курортов и
туризма Кабардино-Балкарской Республики;
- согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на
основании письменного заявления в произвольной форме;
- в случае отзыва согласия на обработку персональных данных
Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики вправе
продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии
оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и
части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О
персональных данных";
- после увольнения с государственной гражданской службы (прекращения
трудовых отношений) персональные данные будут храниться в Министерстве
курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики в течение
предусмотренного законодательством Российской Федерации и
Кабардино-Балкарской Республики срока хранения документов;
- персональные данные, предоставляемые в отношении третьих лиц, будут
обрабатываться только в целях осуществления и выполнения возложенных
законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики на
Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики функций,
полномочий и обязанностей.
Дата начала обработки персональных данных: ____________________________
(число, месяц, год)
____________________________
(подпись)
Приложение № 5
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
Типовая форма разъяснения
субъекту персональных данных юридических последствий
отказа в предоставлении своих персональных данных
Мне, _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные
данные уполномоченным лицам Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики.
В соответствии со статьей 42 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с
Положением о персональных данных государственного гражданского служащего
Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом
Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609, Министерством
курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики определен перечень
персональных данных, которые субъект персональных данных обязан представить
уполномоченным лицам Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской
Республики в связи с поступлением на государственную гражданскую службу
Кабардино-Балкарской Республики, ее прохождением и увольнением с
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
Приложение № 6
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
Министру
курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от ________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
____________________________________
зарегистрированного по адресу: _____
____________________________________
(адрес регистрации указывается
____________________________________
с почтовым индексом)
____________________________________
паспорт серия ________ № ___________
выдан ______________________________
(когда, кем)
____________________________________
ОТЗЫВ СОГЛАСИЯ
на обработку персональных данных
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в
нижеследующей позиции вместо слов "п. 1 ст. 9" следует читать "частью 2
статьи 9".
------------------------------------------------------------------
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
в соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных" отзываю у Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики согласие на обработку моих персональных
данных.
Прошу прекратить обработку моих персональных данных в течение трех
рабочих дней с момента поступления настоящего отзыва.
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
Приложение № 7
к приказу
Министерства курортов и туризма
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 марта 2015 г. № 31
Обязательство
о неразглашении персональных данных
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
___________________________________________________________________________
паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан)
понимаю, что получаю доступ к персональным данным работников Министерства
курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минкурортов
КБР). Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей я
занимаюсь сбором, обработкой и хранением персональных данных работников.
Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб
работникам Минкурортов КБР как прямой, так и косвенный.
В связи с этим даю обязательство при работе (сборе, обработке и
хранении) с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в
Положении об организации работы с персональными данными в Минкурортов КБР
требования.
Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения о (об):
- анкетных и биографических данных;
- образовании;
- трудовом и общем стаже;
- составе семьи;
- паспортных данных;
- воинском учете;
- заработной плате работника;
- социальных льготах;
- специальности;
- занимаемой должности;
- наличии судимостей;
- адресе места жительства, домашнем телефоне;
- месте работы или учебы членов семьи и родственников;
- содержании трудового договора;
- составе декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
- содержании декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинниках и копиях приказов по личному составу;
- личных делах и трудовых книжках сотрудников;
- делах, содержащих материалы по повышению квалификации и
переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копиях отчетов, направляемых в органы статистики.
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений,
касающихся персональных данных работника, или их утраты я несу
ответственность в соответствии со ст. 90 ТК РФ.
С Положением об организации работы с персональными данными в
Минкурортов КБР и гарантиях их защиты ознакомлен(а).
___________________________________________________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
------------------------------------------------------------------