Постановление Местной администрации городского округа Баксан КБР от 11.02.2015 N 85 "О заключении и регистрации коллективных договоров и соглашений на 2015 год на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и принадлежности, находящихся на территории г.о. Баксан"

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2015 г. № 85

О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ НА 2015 ГОД НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ
И УЧРЕЖДЕНИЯХ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ Г.О. БАКСАН

Во исполнение Закона КБР от 22 июля 2008 года № 50-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике" и в целях усиления контроля и надзора за выполнением законов и других нормативно-правовых актов о труде руководителями и профсоюзными организациями предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, находящихся на территории г.о. Баксан, постановляю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и принадлежности, находящихся на территории г.о. Баксан:
1.1. Обеспечить необходимую подготовительную работу по заключению коллективных договоров и соглашений между работодателем и трудовым коллективом (профсоюзом) и пройти уведомительную регистрацию со всеми приложениями в срок до 1 апреля 2015 года в Центре труда, занятости и социальной защиты Баксанского района Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.
1.2. Совместно с профсоюзными организациями на местах подвести итоги работы за 2014 год по выполнению коллективных договорных обязательств и приступить к разработке нового проекта коллективного договора и соглашений на 2015 год, информируя об этом свои трудовые коллективы, отчеты в письменной форме представить в Центр труда, занятости и социальной защиты Баксанского района Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
1.3. При разработке проектов коллективных договоров и соглашений на 2015 год обязательно учитывать нормы и государственные гарантии, предусмотренные в Законе Кабардино-Балкарской Республики от 22 июля 2008 года № 50-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике", требования федеральных и республиканских нормативно-правовых актов о труде и Трудового кодекса Российской Федерации, а также трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией профсоюзов КБР.
1.4. Предприятиям, учреждениям и организациям с действующими коллективными договорами обновить приложения на 2015 год и представить в Центр труда, занятости и социальной защиты Баксанского района.
2. Утвердить прилагаемый перечень приложений к коллективному договору и соглашению между работодателем и трудовым коллективом (профкомом).
3. Рекомендовать руководителям отраслевых горкомов профсоюза заключить двухсторонние соглашения с местной администрацией г.о. Баксан, устанавливающие основы регулирования отношений в сфере труда, и зарегистрировать их в установленном порядке.
4. Настоящее постановление с приложением опубликовать в газете "Баксан".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации г.о. Баксан по социальным вопросам Карданову Ф.А.

Глава местной администрации
городского округа Баксан
Х.МАМХЕГОВ





Приложение
к постановлению
Местной администрации
городского округа Баксан КБР
от 11 февраля 2015 г. № 85

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
И СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ
И ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ (ПРОФСОЮЗОМ)

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. План мероприятий по улучшению условий охраны труда, смета расходования средств на эти цели.
3. План оздоровительно-профилактических мероприятий на 2015 год.
4. Утвержденный график отпусков работников на 2015 год.
5. Штатное расписание с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, должностного оклада работников на 2015 год.
6. Список сокращенных работников с указанием Ф.И.О., должностного оклада и должности.
7. Общий список всех работников (пофамильно) по состоянию на 1 января 2015 года за подписью руководителя, главного бухгалтера и руководителя кадровой службы.
8. Список лиц, подлежащих обучению по охране труда на 2015 год.
9. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру на 2015 год. Список указанной категории работников.
10. Перечень профессий и должностей работников, которым положена льготная (досрочная) пенсия, указанной категории работников.
11 Список работников, имеющих государственные и социальные льготы (Ф.И.О. полностью и занимаемая должность).
12. Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдается спецодежда, спецобувь, мыло, обеззараживающие средства и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) по отраслевым нормативам, список указанной категории работников.
13. Перечень профессий и должностей работников, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день (указать Ф.И.О. и количество дней).
14. Список работников, переведенных на неполный рабочий день (неделю) в связи с введением отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений.
15. Перечень профессий и должностей работников, которым установлена доплата за работу с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда.
16. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, за стаж работы.
17. Положение о распределении надтарифного фонда оплаты труда для работников образовательных учреждений.
18. Положение о материальном поощрении работников предприятий, организаций и учреждений за трудовые успехи в работе.
19. Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях.
20. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных и муниципальных учреждениях.
21. Порядок исчисления размера заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного и муниципального учреждения.
22. Выписка из приказа (распоряжения) руководителя предприятия с указанием Ф.И.О. (полностью), занимаемой должности сотрудника, на которого возложена ответственность по охране труда и технике безопасности, ведение кадрового делопроизводства.

23. Результаты проведения специальной оценки условий труда на основании ФЗ № 426 от 28.12.2013 (копия).
24. Отчет руководителя и председателя профсоюзной организации о проделанной работе по выполнению принятых коллективно-договорных обязательств за 2014 год по всем разделам коллективного договора.


------------------------------------------------------------------