Приказ Минспорта КБР от 19.01.2015 N 4 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики, а также соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению"

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 19 января 2015 г. № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К
СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минспорта КБР
от 24.06.2015 № 51)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 г. № 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики, а также соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства спорта и туризма Кабардино-Балкарской Республики от 19 апреля 2010 года № 34 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве спорта и туризма Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства спорта и туризма Кабардино-Балкарской Республики, соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению".

Министр
А.ХУШТОВ





Утверждено
приказом
Министерства спорта
Кабардино-Балкарской Республики
от 19 января 2015 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минспорта КБР
от 24.06.2015 № 51)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с утверждаемым Министерством спорта Кабардино-Балкарской Республики порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера):
гражданами, претендующими на замещение должностей в Министерстве, представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату (далее - граждане);
государственными гражданскими служащими, замещающими должности в Министерстве, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду (далее - гражданские служащие);
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан и гражданских служащих, должности которых предусмотрены утверждаемым перечнем должностей государственной гражданской службы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей).
3. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы в Министерстве, и гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы.
4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности в Министерстве, не предусмотренные Перечнем должностей, и претендующими на замещение иной должности в Министерстве, включенной в Перечень должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
(п. 4 в ред. Приказа Минспорта КБР от 24.06.2015 № 51)
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется:
отделом государственной службы, кадров, делопроизводства и правового обеспечения (далее - кадровая служба) и (или) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве по решению министра спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, указанных в Перечне должностей, и гражданских служащих, замещающих должности, указанные в Перечне должностей.
Решение принимается в отношении каждого гражданина или гражданского служащего отдельно и оформляется в письменной форме.
6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) кадровой службой и (или) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. Кадровая служба и(или) должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с действующим законодательством.
Кадровая служба и(или) должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве осуществляют проверку, предусмотренную подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения.
10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, кадровая служба и(или) должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве вправе:
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
з) другие необходимые сведения.

12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 16 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
13. Кадровая служба, начальник структурного подразделения или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) информирование гражданского служащего, в случае его обращения, о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок.
14. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу и (или) к должностным лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы о представленных им сведениях, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

15. Пояснения, указанные в 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
17. По результатам проверки представляется доклад министру. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность;
б) об отказе гражданину в назначении на должность;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер дисциплинарной ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер дисциплинарной ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, предоставляются кадровой службой или должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. Материалы проверок хранятся в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.






Приложение
к Порядку
представления сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданами, претендующими
на замещение должностей государственной
гражданской службы в Министерстве спорта КБР,
и государственными гражданскими служащими
Министерства спорта КБР

В комиссию по соблюдению требований к
служебному поведению государственных
гражданских служащих Министерства спорта
Кабардино-Балкарской Республики
и урегулированию конфликта интересов

от _____________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________
(наименование должности и структурного
________________________________________
подразделения Министерства)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)
___________________________________________________________________________
в связи с тем, что ________________________________________________________
(указываются все причины и обстоятельства, необходимые для того, чтобы
___________________________________________________________________________
комиссия могла сделать вывод о том, что непредставление сведений
___________________________________________________________________________
носит объективный характер)
___________________________________________________________________________
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае
наличия):
___________________________________________________________________________
(указываются дополнительные материалы)
___________________________________________________________________________
Меры, принятые гражданским служащим по предоставлению указанных
сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________ _______________________
(дата) (подпись, Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------