Приказ Минкультуры КБР от 26.02.2015 N 01-01/16 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики от 15 ноября 2013 года N 01-01/171"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2015 г. № 01-01/16
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 15 НОЯБРЯ 2013 ГОДА № 01-01/171
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики от 15 ноября 2013 года № 01-01/171 "Об оплате труда в подведомственных учреждениях культуры" следующие изменения:
а) Порядок отнесения государственных учреждений культуры и искусства Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда руководителей изложить в следующей редакции:
"ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Государственные учреждения культуры и искусства Кабардино-Балкарской Республики относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб, объем, сложность и эффективность работы учреждения культуры и искусства.
Перечень ведущих государственных учреждений культуры устанавливается исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства.
Организации исполнительских искусств
1. К числу государственных учреждений культуры и искусства первой группы относятся: драматические театры, театры юного зрителя, театры кукол, филармонии, концертные организации, самостоятельные музыкальные и танцевальные коллективы, цирки.
2. К числу государственных учреждений культуры и искусства второй группы относятся другие театры и художественные коллективы.
I Библиотеки
1.1. Государственные библиотеки Кабардино-Балкарской Республики в зависимости от их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы и объема деятельности по обслуживанию читателей и населения относятся к одной из групп по оплате труда руководителей, установленных настоящим Положением.
1.2. Государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:
I-I Государственные библиотеки
Группы по оплате труда
Число читателей (тыс. чел.)
Число книговыдач (тыс. экз.)
I
свыше 30,0
свыше 500,0
II
от 15,0 до 30,0
от 250,0 до 500,0
I-II Библиотеки для детей и юношества
Группы по оплате труда
Число читателей (тыс. чел.)
Число книговыдач (тыс. экз.)
I
свыше 5,0
свыше 120,0
II
от 2,5 до 5,0
от 60,0 до 120,0
III
от 0,5 до 2,5
от 30,0 до 60,0
IV
до 0,5
до 30,0
I-III Специализированные библиотеки для слепых
Группы по оплате труда
Число читателей (чел.)
Число книговыдач (тыс. экз.)
I
свыше 300
свыше 25,0
II
до 300
до 25,0
3. При отнесении государственных библиотек к группам по оплате труда учитываются число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.
4. Отнесение государственных библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, по результатам деятельности за прошедший год в соответствии с отчетностью.
5. Государственные библиотеки относятся к соответствующей группе оплаты труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченный на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, может переводить подведомственные библиотеки, отнесенные ко II - III группам по оплате труда руководителей, на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
6. Основанием для отнесения к высшей, по сравнению с действующей группой по оплате труда, служит любой из дополнительных показателей:
а) процент обслуживания населения
Группы по оплате труда
Процент обслуживания населения
I
не менее 20%
II
не менее 30%
III
не менее 40%
IV
не менее 50%;
б) наличие регулярно проводимых мероприятий, клубов, гостиных и других форм, способствующих привлечению читателей, организации интеллектуального досуга;
в) внедрение современных компьютерных технологий в обслуживание читателей и предоставление новых библиотечных услуг.
II. Учреждения клубного типа (центры)
2.1. Государственные учреждения культуры и искусства клубного типа (центры) относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами и сложностью проводимой ими культурно-воспитательной работы:
Группа по оплате труда
Число постоянно действующих в течение года клубных формирований (ед.)
Число досуговых объектов (ед.)
I
свыше 15
свыше 10
II
до 15
от 3 до 10
III
до 5
до 3
2.2. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.
2.3. К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные лекционные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, кафе, бары, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе (положении) досугового учреждения.
2.4. Государственные учреждения культуры и искусства клубного типа (центры) относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
2.5. Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.
2.6. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченный на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, может переводить подведомственные досуговые учреждения клубного типа при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
2.7. Вновь создаваемым досуговым учреждениям группа по оплате труда устанавливается в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на один год.
2.8. За руководителями досуговых учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
II-I Центры (Дома) народного творчества
Группа по оплате труда
Число клубных учреждений, центров культуры и досуга, других учреждений клубного типа, которым оказывается методическая помощь (ед.)
Число действующих в течение года клубных формирований в перечисленных учреждениях и организациях (ед.)
I
свыше 500
свыше 3000
II
от 400 до 500
от 1500 до 3000
III
до 400
до 1500
II-II Методические центры
Группа по оплате труда
Число клубных учреждений, центров культуры и досуга, других учреждений клубного типа, которым оказывается методическая помощь (ед.)
Число мероприятий (ед.)
Число выпущенного методического материала (ед.)
I
свыше 140
свыше 30
свыше 4
II
от 70 до 140
от 20 до 30
от 2 до 4
III
до 70
до 20
до 2
II-III Центры курсов повышения квалификации
Группа по оплате труда
Число слушателей (тыс. чел.)
Число выпущенного методического материала (ед.)
I
свыше 200,0
свыше 4
II
от 100,0 до 200,0
от 2 до 4
III
до 100,0
до 2
II-IV Центры народных художественных промыслов и ремесел
Группа по оплате труда
Число мероприятий (ед.)
Число выпущенного методического материала (ед.)
I
свыше 12
свыше 5
II
до 12
до 5
II-V Центры художественного образования
Группа по оплате труда
Число образовательных учреждений (ед.)
Число получателей образовательных услуг (тыс. чел.)
Число выпущенного методического материала (ед.)
I
свыше 30
свыше 3,0
свыше 2
II
до 30
до 3,0
до 2
2.9. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.
2.10. Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
2.11. Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.
2.12. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченный на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, может переводить подведомственные центры (дома) народного творчества при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
2.13. Вновь создаваемым центрам (Домам) народного творчества группа по оплате труда устанавливается в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на один год.
2.14. За руководителями досуговых учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
III. Музеи, музейно-выставочные центры и другие
учреждения музейного типа
3.1. Государственные музеи относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Количество посетителей (тыс. чел.)
Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Комплексные, исторические, литературные, краеведческие музеи
I
свыше 40,0
свыше 120,0
II
от 20,0 до 40,0
от 60,0 до 120,0
III
от 10,0 до 20,0
от 30,0 до 60,0
IV
от 5,0 до 10,0
от 10,0 до 30,0
Художественные музеи
I
свыше 5,0
свыше 3,0
II
от 2,0 до 5,0
от 1,5 до 3,0
III
от 0,5 до 2,0
от 0,75 до 1,5
IV
от 0,25 до 0,5
от 0,4 до 0,75
Мемориальные музеи
I
свыше 3,0
свыше 3,0
II
от 2,0 до 3,0
от 2,0 до 3,0
III
от 1,0 до 2,0
от 1,0 до 2,0
IV
от 0,5 до 1,0
от 0,5 до 1,0
3.2. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
3.3. Панорамы и выставки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Число посетителей в год (тыс. чел.)
II
свыше 500,0
III
от 250,0 до 500,0
IV
от 100,0 до 250,0
3.4. Отнесение музеев, панорам, выставок к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.
3.5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченный на осуществление государственного управления в сфере культуры, может переводить подведомственные музеи, панорамы, выставки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
3.6. Вновь созданные музеи, панорамы, выставки относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
3.7. За руководителями музеев, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
IV. Кинотеатры и кинопрокатные учреждения
4.1. Государственные кинопрокатные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества фильмокопий, состоящих на балансовом учете учреждения:
IV-I Кинопрокатные учреждения
Группы по оплате труда
Число фильмокопий (тыс. ед.)
I
свыше 12,0
II
от 8,0 до 12,0
III
от 4,0 до 8,0
IV
менее 4,0
IV-II Кинотеатры
Группы по оплате труда
Число кинопоказов (тыс. ед.)
Число зрителей (тыс. чел.)
I
свыше 1,7
свыше 80,0
II
от 0,9 до 1,7
от 45,0 до 80,0
III
до 0,9
до 45,0
4.2. При отнесении государственных кинопрокатных учреждений к группам по оплате труда фильмофонд учитывается с поправочными коэффициентами:
- детские кинофильмы, фильмы учебного процесса учитываются с коэффициентом 5,0;
- российские фильмы, фильмы стран ближнего зарубежья учитываются с коэффициентом 3,0.
4.3. Отнесение государственных кинопрокатных учреждений к группам по оплате труда производится ежегодно исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченным на осуществление государственного управления в сфере культуры и искусства, по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
4.4. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, уполномоченный на осуществление государственного управления в сфере культуры, может переводить подведомственные государственные кинопрокатные учреждения при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
V. Государственные театры, музыкальные и танцевальные
коллективы, концертные организации, концертные залы
5.1. Государственные театры относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:
V-I Музыкальные театры
Показатели
Группы по оплате труда
I
II
Число спектаклей в год (ед.)
свыше 150
от 120 до 150
Число зрителей (тыс. чел.)
свыше 30,0
от 15,0 до 30,0
V-II Драматические театры
Показатели
Группы по оплате труда
I
II
Число спектаклей в год (ед.)
свыше 100
от 50 до 100
Число зрителей (тыс. чел.)
свыше 20,0
от 10,0 до 20,0
V-III Театры юного зрителя и кукол
Показатели
Группы по оплате труда
I
II
Число спектаклей в год (ед.)
свыше 120
от 80 до 120
Число зрителей (тыс. чел.)
свыше 6,0
от 3,0 до 6,0
5.2. Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:
Группы по оплате труда
Число концертов (мероприятий) в год (ед.):
Число зрителей (тыс. чел.)
Филармония
I
свыше 250
свыше 15,0
II
от 200 до 250
от 10,0 до 15,0
Концертные залы
I
свыше 65
свыше 3,0
II
до 65
до 3,0
Ансамбли песни и танца
I
свыше 60
свыше 15,0
II
от 40 до 60
от 10,0 до 15,0
Хореографические (танцевальные) ансамбли
I
свыше 90
свыше 25,0
II
от 60 до 90
от 15,0 до 25,0
Примечание.
1. Указанные отраслевые нормативы не являются основанием для установления режима работы конкретного театра. В своей текущей деятельности каждый театр самостоятельно решает вопрос о количестве спектаклей на стационаре, выездах и гастролях.
2. В случае, когда один из показателей (в том числе минимальный по "вилке") ниже на 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей и специалистов устанавливается вышестоящим органом управления, в ведомственной принадлежности которого находится соответствующее учреждение, с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы;
- фонд внебюджетных средств;
- оценка деятельности, отражающей национальную специфику республики;
- художественно-творческий уровень спектаклей;
- качество обслуживания зрителей театра.";
б) признать утратившим силу приложение № 1.
Министр
М.КУМАХОВ
------------------------------------------------------------------