Постановление Правительства КБР от 20.01.2015 N 5-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. N 151-ПП"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 5-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 24 МАЯ 2013 Г. № 151-ПП
В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. № 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. № 151-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МУСУКОВ
Утверждены
постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 20 января 2015 г. № 5-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 24 МАЯ 2013 Г. № 151-ПП
1. В наименовании и в пункте 1 слова "государственных казенных и бюджетных учреждений" заменить словами "государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений".
2. В пункте 4 слова "заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Г.А. Портову" заменить словами "заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики Емузову Н.Г.".
3. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и в пункте 1 слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. № 196-ПП, и настоящим Положением. Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений культуры.";
в) пункт 7 после слов "оклад руководителя устанавливается" дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения,";
г) пункты 10 и 11 изложить в следующей редакции:
"10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:
10.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений
3220
2 квалификационный уровень
Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта
3320
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,6.
10.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля
3450
2 квалификационный уровень
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3550
3 квалификационный уровень
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3720
4 квалификационный уровень
профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля)
4030
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,7.
11. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:
11.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
агент рекламный; архивариус; кассир; делопроизводитель; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор
3470
2 квалификационный уровень
старший экспедитор; старший комендант
3850
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,6.
11.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник
3900
2 квалификационный уровень
заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий складом
4200
3 квалификационный уровень
мастер участка; начальник хозяйственного отдела
4450
4 квалификационный уровень
старший мастер участка
4690
5 квалификационный уровень
начальник (заведующий мастерской)
5180
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 1,8.
11.3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер-электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик
4150
2 квалификационный уровень
юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории
4450
3 квалификационный уровень
юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории
4690
4 квалификационный уровень
ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт
5000
5 квалификационный уровень
главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера
5300
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,9.
11.4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень
начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник материально-технического снабжения; начальник производственных цехов
5180
2 квалификационный уровень
начальник юридического отдела
6220
3 квалификационный уровень
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
7450
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,9.";
д) в пункте 46:
абзац первый после слова "руководителя" дополнить словами "бюджетного и казенного учреждения";
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
е) пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения формируется на штатные должности исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.".
------------------------------------------------------------------