Постановление Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 14.04.2015 N 713 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик"

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2015 г. № 713

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

В соответствии с Федеральным законом РФ от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21 июля 2001 года № 70-РЗ "Об управлении государственной собственностью Кабардино-Балкарской Республики", постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 апреля 2007 года № 92-ПП "О порядке аттестации и проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Кабардино-Балкарской Республики", в целях дальнейшего повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями городского округа Нальчик местная администрация городского округа Нальчик постановляет:
1. Установить, что руководители муниципальных унитарных предприятий городского округа Нальчик назначаются на конкурсной основе.
2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нальчик".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик - руководителя Департамента финансов Д.Ч. Кясову.

Глава местной администрации
городского округа Нальчик
М.М.КОДЗОКОВ





Утверждено
постановлением
Местной администрации
городского округа Нальчик
от 14 апреля 2015 г. № 713

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения, условия участия и порядок определения победителя конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится открытым по составу участников.
3. Для проведения конкурса местная администрация городского округа Нальчик образует комиссию по проведению конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов конкурсной Комиссии должно составлять не менее 5 человек. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распорядительным документом местной администрации городского округа Нальчик.
Комиссия организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации, а также размещает его в сети "Интернет" на сайте местной администрации городского округа Нальчик.
5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
В случае, когда участие члена Комиссии в работе Комиссии невозможно, должна производиться замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.
6. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в газете "Нальчик" и на сайте adm-nalchik@mail.ru не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
- требования, предъявленные к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
- дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса;
- номера телефонов и местонахождение Комиссии;
- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться со сведениями о проведении конкурса;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса об итогах конкурса;
- основные условия трудового договора.
9. Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с необходимыми документами с момента начала приема заявок.
10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее отраслевой специфике предприятия, опыт работы в сфере деятельности предприятия или опыт работы на руководящей должности (не менее трех лет), отвечающие требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение должности руководителя предприятия.
11. Для участия в конкурсе претенденты в установленный срок представляют в Комиссию следующие документы:
- заявление, фотографию;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности предприятия;
- медицинское заключение (форма 086/у);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия принимает заявки от претендентов, ведет их учет, проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов.
Комиссия отклоняет заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
12. Претендент не допускается к участию в конкурсе, в случае:
- несоответствия требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
- представления не полного пакета необходимых документов по перечню, указанному в информационном сообщении;
- оформления документов ненадлежащим образом;
- несоответствия представленных документов условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
13. Комиссия рассматривает предлагаемые претендентами программы деятельности предприятия и определяет наилучшую программу из числа предложенных участниками конкурса.
14. Комиссия признает победителем конкурса участника, предложившего наилучшую программу деятельности предприятия.
15. Заключение трудового договора осуществляется местной администрацией городского округа Нальчик в месячный срок со дня определения победителя конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик.


------------------------------------------------------------------